Все люди стремятся повысить уровень благосостояния. Кто-то готов трудиться на территории России, а кто-то не видит дома перспектив дальнейшего развития и стремится найти работу в зарубежных странах.
Безусловно, во многих странах уровень доходов граждан значительно выше, чем в России. К тому же нужно признать, что в результате массовой трудовой иммиграции в РФ граждан среднеазиатских стран многие россияне не могут найти работу на родине. Эти факторы часто побуждают наших соотечественников ехать трудиться за рубеж. Но одного желания мало, нужно знать, как трудоустроиться за границей и на что обратить внимание в первую очередь.
Уровень квалификации
Если вы не можете сами подыскать работу в другой стране, стоит обратиться в специализированные кадровые службы. Хотя представления большинства россиян, желающих покинуть родную страну в поисках лучшей работы, достаточно оптимистичны, не все так просто.
Дело в том, что для специалиста в гуманитарных науках существует малая доля вероятности трудоустройства по специальности: за рубежом на рынке труда немало собственных высококвалифицированных гуманитариев. Но зато тех, кто готов быть занятым в сфере обслуживания в чужом государстве, трудовая эмиграция не пугает. Перед походом в кадровое агентство нужно определиться, кем именно вы планируете работать за рубежом.
Минимальные требования к соискателю
Для устройства на работу в зарубежные компании к соискателям предъявляются следующие минимальные требования:
- достижение совершеннолетнего возраста;
- заграничный паспорт.
Продолжают работать специальные студенческие программы обмена. Предполагается, что на каникулах студенты могут ездить в зарубежные страны, чтобы оттачивать разговорную речь, получать новые знания или осваивать новые профессии.
Людям постарше тоже не стоит отчаиваться. Опытные специалисты – основа успеха и процветания любой компании. Однако нужно предъявить работодателю документы, подтверждающие ваш уровень образования и трудовой стаж.
Рабочая сила любой страны в большинстве своем состоит из местных жителей, но никто не отказывается от помощи приезжих. Разница в том, насколько достойно принимают трудовых иммигрантов.
Перед поездкой в понравившуюся страну убедитесь, что там вам будет комфортно в моральном плане. Важную роль играют несколько факторов:
- история государства;
- культура;
- менталитет местных жителей;
- религия.
Статистика показывает, что наши соотечественники чаще всего отправляются на заработки в страны Восточной Европы, которые по перечисленным признакам наиболее близки славянам.
Специальные навыки и знания
Не стоит откладывать изучение языка принимающей стороны на время приезда в нее. Приступая к работе, следует уже владеть языком. Так проще будет включиться в технологический процесс и наладить отношения с окружающими.
Понятие «знание языка» предполагает, что вы должны не просто приблизительно понимать, о чем говорит ваш собеседник, но и уметь быстро отвечать ему, то есть вести диалог и адекватно излагать свои мысли, а также составлять грамотные тексты.
Работодатели таких стран как Германия, Испания, Италия и Франция очень ценят иностранных сотрудников, которые хорошо владеют национальным языком. Если вы, владея в совершенстве английским, отправились работать во Францию, вряд ли вам эти знания пригодятся.
Куда стоит ехать на поиски работы
В список стран трудовой миграции, которые пользуются наибольшей популярностью среди наших соотечественников, входят:
- Великобритания,
- Испания,
- Италия,
- Франция,
- США,
- Австралия,
- Португалия,
- Польша.
Выбрав государство, начинайте готовить документы для выезда. Помните: если вы направляетесь в страну, которая поддерживает с Россией визовый режим, нужно заблаговременно подготовить въездную визу.
Подготовка документации
В соответствии с законодательством РФ, физическое лицо не сможет покинуть ее пределы, если оно входит в список категорий, которым запрещено ехать за рубеж. Поэтому перед отъездом убедитесь в том, что вы не попали в этот перечень.
Убедившись в своей честной миграционной репутации, начинайте собирать пакет выездных документов. Его состав зависит от страны, для поездки в которую вы оформляете рабочую визу.
Вам могут пригодиться следующие документы:
- заграничный паспорт (старого образца либо биометрический);
- свидетельство о рождении;
- диплом об образовании;
- выписка из трудовой книжки либо справка с предыдущего места работы;
- медицинская страховка;
- справка об отсутствии судимости;
- рекомендательное письмо от бывшего работодателя.
Не забывайте, что документы нужно легализовать для страны, в которую вы отправляетесь. Легализация в данном случае подразумевает их перевод на иностранный язык и его нотариальное заверение.
Полезные советы
Обратите особое внимание на предварительную проверку задолженности различным структурам. Трудовая эмиграция станет невозможной, если во время таможенного контроля обнаружится, что за вами числится долг. Чтобы проверить, есть ли задолженность, обратитесь в отдел службы судебных приставов.
Для экономии времени можно просто посетить официальный сайт ФССП и после введения личных данных в специальную форму узнать свой долговой статус. Также найти эту информацию можно на сайте Госуслуги. Но учтите, что информация онлайн обновляется несвоевременно, так что гарантию отсутствия по вам исполнительного производства даст только личный контакт с сотрудниками ФСПП.
Чтобы не стать жертвой мошенников, будьте бдительны при выборе кадрового агентство, в которое вы планируете подать заявление на оказание услуг. Следите за тем, какие государства вам предлагают, и работу на каких условиях. Если вам кажется, что представители комапнии чего-то не договаривают или не отвечают на вопросы должным образом, то лучше с ними не связываться. Поищите другую службу, которая окажет качественную помощь в трудоустройстве за рубежом.
