Германия, как известно, сегодня является одним из лидеров Евросоюза по экономическому развитию. Неудивительно, что работа в Германии привлекает многих граждан стран бывшего СССР, ведь зарплаты – даже с учетом трат на проживание и питание – здесь обеспечивают намного более высокий уровень жизни.
Наиболее востребованные специальности
При устройстве на работу в Германии русскоязычным гражданам следует учесть некоторые важные аспекты. Прежде всего в этой стране принято различать несколько типов трудоустройства:
- официальная работа по контракту;
- сезонное трудоустройство (в том числе и работа в Германии по польской визе);
- нелегальное трудоустройство.
Если говорить о специальности или должности, следует учитывать свою квалификацию. Разумеется, если речь идет о сезонной работе в Германии (например, о занятости в сельском хозяйстве), особых навыков здесь не потребуется. К тому же в стране хватает переселенцев, которые готовы работать за мизерную плату.
Если же вопросом о том, как найти работу в Германии, задается высококвалифицированный специалист узкого профиля, следует учитывать негласный список профессий, в которых заинтересованы работодатели этой страны:
- врачи и другие квалифицированные медицинские работники;
- программисты;
- специалисты IT-сферы.
Это отнюдь не значит, что найти работу по другим специальностям в Германии невозможно. Нужно просто захотеть.
Нужно ли знание языка
Этот вопрос волнует многих соискателей. Отметим сразу: если человек собирается устроиться в сферу, находящуюся под эгидой государства, в перечень обязательных условий входит знание государственного языка. Собственно, такая работа в Германии, которая требует знания немецкого языка, и оплачиваться будет соответствующим образом.
Если же сфера предполагаемой трудовой деятельности касается, например, IT-разработок, вполне достаточно знания английского языка. В компаниях такой направленности коллективы, как правило, интернациональные, поэтому американский английский в них является универсальным международным средством общения на всех уровнях, включая даже подписание контрактов.
С чего начать
Определившись со сферой деятельности, следует поинтересоваться статистикой занятости в этом сегменте и уже после этого приступать к поискам потенциального работодателя. Сделать это можно посредством интернета, по возможности избегая посредников.
Обычно на сайтах известных компаний имеются ссылки на e-mail, куда и следует отправлять свое резюме.
В зависимости от сферы деятельности компании и ее юридического статуса заполнять заявление придется либо на английском, либо на немецком языке.
Отыскать подходящие вакансии можно и на специализированных интернет-ресурсах:
- официальный сайт Немецкого Ведомства по Труду: https://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/startseite.html;
- job.de;
- stellenangebote.de;
- monster.de.
Будьте готовы к тому, что ваш запрос может быть рассмотрен не сразу (на это понадобится несколько дней), однако в силу педантичности и обязательности немцев на ответ можно рассчитывать однозначно.
Этап собеседований
После получения ответа от потенциального работодателя следующим шагом станет собеседование – без этого решение о приеме на работу практически никогда не принимается. Для начала связь может осуществляться, скажем, в телефонном режиме или по Skype.
Если предварительная беседа окажется успешной, работодатель может предложить соискателю приехать в офис, находящийся в Германии, для проведения дополнительного собеседования. В этом случае для поездки в ФРГ необходимо оформить обычную туристическую визу. Если же договоренность о трудоустройстве будет достигнута в процессе первой беседы, понадобится специальная рабочая виза.
Разрешение на работу в Германии
Итак, давайте разберемся, как получить разрешение на работу в Германии.
Для трудоустройства в Германии необходимо наличие специального контракта (Vorvertrag), который работодатель высылает соискателю.
Обычно доставка производится курьерской почтой. Контракт вместе с другими документами нужно представить в посольство, которое затребует еще и заявку со стороны фирмы-работодателя.
Документы
Основной пакет документов для оформления рабочей визы включает:
- договор с работодателем, официальное приглашение от работодателя либо любое другое подтверждение предложения гарантированного рабочего места;
- справку из трудоустраивающего органа;
- подтверждение получения квалификации в соответствии с требованиями к вакансии (дипломы, сертификаты);
- трудовую книжку;
- подтверждение отсутствия судимости;
- справку о семейном положении;
- медицинскую страховку;
- загранпаспорт и общегражданский паспорт страны проживания.
Все документы, кроме договора, должны быть переведены на немецкий язык, а их копии – заверены у нотариуса. Кстати, подтверждать диплом о полученном образовании не придется – это потребуется только в том случае, если предстоит трудоустройство в связи с выездом в Германию на ПМЖ.
Трудоустройство для студентов
Существует еще один совершенно законный способ трудоустройства для молодых людей в возрасте 18-25 лет. Это работа в Германии для студентов по так называемой программе Au Pair на срок от 6 до 12 месяцев. Суть ее заключается в следующем: юноша или девушка живут в немецкой семье, присматривают за детьми или выполняют несложную работу по дому. За проживание в этом случае работник не платит, питается за счет семьи, в которой работает, да еще и получает некоторую сумму денег на карманные расходы.
Такой вариант трудоустройства будет интересен всем желающим изучить немецкий язык, пройти стажировку или продолжить дальнейшее обучение в немецком вузе. Разумеется, это сезонная работа, поскольку прервать учебный процесс на длительное время студент не может.
«Голубая карта»
Еще один вариант трудоустройства в Германии – по программе «Голубая карта» (Blue Card), которая предполагает наличие у соискателя одной из востребованных профессий. В основном она рассчитана на инженеров и специалистов в области IT. При этом знание немецкого языка хоть и является желательным, однако в перечень обязательных условий не входит.
Суть этой программы заключается в получении специальной национальной визы, которая позволяет искать работу непосредственно в стране.
После того как вакансия будет найдена, а с работодателем достигнута договоренность о трудоустройстве, как и в предыдущих случаях, необходимо оформить рабочую визу.
Следует иметь в виду, что все, кто получает работу по Blue Card, по истечении 33 месяцев могут подать заявление на получение официального вида на жительство в Германии. Если же человек свободно владеет немецким языком, это можно сделать уже через 21 месяц.
Важные моменты
В Германии существует специальный закон, запрещающий работодателям при официальном оформлении работника платить ему зарплату ниже установленного уровня (оплата почасовая). . Эмигранты в первые месяцы после приезда зарабатывают в среднем от 1,5 тыс. евро.
Говоря о заработной плате в Германии, следует отметить, что работники сферы обслуживания и торговли имеют доход от 2 до 2,5 тыс. евро в месяц. Более высокие заработки у представителей востребованных профессий – архитекторов, инженеров, конструкторов, дизайнеров, врачей (за исключением стоматологов). Их ежемесячный доход составляет от 4,5 до 6 тыс. евро.
Заработная плата IT-специалистов, хирургов, стоматологов, акушеров соответствует максимальному уровню и находится в пределах от 10 до 15 тыс. евро в месяц..
Отметим, что с августа 2012 года в стране введены новые правила оформления визы сроком на шесть месяцев для поиска работы. Правда, в течение этого периода работать категорически запрещается. Зато сам поиск происходит непосредственно в Германии. Если во время пребывания в стране вы найдете подходящую вакансию и подпишете договор с работодателем, то рабочую визу или Голубую карту можно оформить тут же, в Германии, в Департаменте по делам иностранцев.
Нелегальное трудоустройство
Как известно, многие наши соотечественники пытаются подработать в Германии нелегально. У немцев это называется Schwarzearbeit (когда ни работник, ни работодатель не платят налоги и другие сборы в бюджет). Однако особо рассчитывать на такое трудоустройство не стоит, ведь штрафы, налагаемые на работодателя, очень большие, а нелегалов частенько «отлавливает» миграционная служба и таможня (Zoll). Поэтому практически ни один немец на такое не пойдет. Кроме того, следует учесть, что в Германии в порядке вещей информирование властей о нарушениях – не ровен час этим заинтересуется полиция или другие соответствующие органы.
Вопросы проживания
После того как соискатель получил разрешение и приехал в Германию на работу, ему необходимо в 10-дневный срок зарегистрироваться по новому месту жительства в Департаменте по делам иностранцев. Что касается выезда на работу в Германию для украинцев, то в соответствии с законодательством этой страны нужно уведомить соответствующую службу на Украине о выезде на срок свыше 30 дней с места прописки.
Что же касается аренды жилья, найти квартиру в этой стране не является проблемой. Даже при условии получения минимальной зарплаты и самостоятельной оплаты аренды и коммунальных услуг на все это уйдет в среднем около трети заработка.
В отношении питания следует отметить, что в Германии довольно много дешевых супермаркетов вроде ALDI или Penny Markt, в которых цены существенно ниже, чем в других магазинах.
