Закрыть рекламу ×

Как устроиться на работу в России гражданам Казахстана

Бесплатная консультация юриста: +74997034819 (МСК), +78126271363 (СПБ)

Миграционное законодательство России предоставляет возможности трудоустройства иностранцам. Для определенной категории лиц существует упрощенный порядок оформления на работу, предусмотренный международными договорами. К иностранцам, имеющим льготы при трудоустройстве, относятся и казахстанцы. Разберемся, на каких условиях предлагается работа в России для граждан Казахстана в 2019 году и какая ответственность лежит на работодателе, принимающем такого работника.

Могут ли работать в России граждане других стран

Какая работа в России для граждан КазахстанаСогласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранцы пользуются трудовыми правами наравне с российскими гражданами. Однако осуществление трудовой деятельности имеет ряд особенностей, которые касаются как иностранных работников, так и работодателей.

Работодатель может оформить на работу гражданина другой страны только после получения разрешения на привлечение иностранцев к работе. В числе обязанностей такого работодателя постановка иностранного работника на учет по месту временного пребывания, обеспечение его жильем и медицинской помощью.

Прибывший по визе иностранец должен оформить разрешение на работу. Мигрант, который на законных основаниях находится в России без визы, обязан получить патент. Это требование не распространяется на отдельные категории лиц, указанные в части 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Без патента могут работать граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, в соответствии с международным договором.

Правила приема на работу

Порядок, как устроиться на работу в России гражданам Казахстана, оговорен в «Договоре о Евразийском экономическом союзе» (ЕАЭС), подписанном 29.05.2014 в г. Астане.

Трудовая деятельность казахстанцев осуществляется на таких условиях:

  • трудовой договор заключается без разрешения на работу или патента;
  • постановка на миграционный учет в ГУВМ МВД (ФМС) производится, если срок пребывания иностранца в РФ превышает 30 суток с даты въезда;
  • работодателю не нужно оформлять приглашение на въезд;
  • нет необходимости в прохождении процедуры признания документов об образовании.
Кроме того, узнать есть ли у вас запрет на выезд, поможет проверенный и качественный сервис наших партнеров, который предоставит вам информацию о наличии задолженности по кредитам, штрафам, алиментам, услугам ЖКХ и прочему, а также оценит вероятность запрета вылета за границу.

Правильно провести трудоустройство поможет пошаговая инструкция по приему на работу граждан Казахстана для работодателя:

  1. Проверка документов. Если срок осуществления трудовой деятельности превышает 30 дней, у соискателя обязательно должна быть миграционная карта.
  2. Заключение трудового договора.
  3. Отправка уведомления о приеме на работу иностранца в органы МВД. На это у работодателя есть 3 рабочих дня.

Оформление на работу для гражданина Казахстана

Порядок оформления казахов на работу

Порядок заключения трудового или гражданско-правового договора регламентируется Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Узнать, какие документы нужны гражданину Казахстана для работы в России, можно у работодателя во время собеседования.

Для трудоустройства потребуются:

  1. Паспорт и его перевод.
  2. Трудовая книжка российского образца.
  3. Миграционная карта.
  4. Документ о регистрации по месту жительства.
  5. Диплом об образовании.

Договор заключается на неопределенный срок и определяет время пребывания работника на территории РФ. При наличии оснований, определенных в статье 59 ТК РФ, соглашение подписывается на период работы до пяти лет. Работники, оформившие РВП или ВНЖ, могут работать в России в течение их действия.

При заключении трудового договора работнику и работодателю требуется соблюдать основные правила приема на работу граждан Казахстана. Среди них требование уведомлять о заключении трудового договора: работодатель обязан направить уведомление в органы МВД после подписания документа.

Где работают и куда едут казахстанцы

Упрощенный порядок трудоустройства для граждан Казахстана побуждает их искать работу в российских компаниях. Россия привлекает прежде всего высококвалифицированных специалистов, среди которых представители IT, финансисты и маркетологи. Главные причины, по которым иностранные кадры ищут работу в РФ, – получение профессионального опыта, высокая заработная плата и повышение в должности.

На рынке труда можно найти разные вакансии. Предлагается работа в России водителем для граждан Казахстана. Наличие автомобиля не требуется, зарплата зависит от выручки. Водители такси, по данным сайтов по поиску работы, получают в среднем от 60 до 70 тыс. рублей.

Работники без специальных навыков и опыта могут найти работу по вакансиям: каменщик, гипсокартонщик, сантехник, штукатур, маляр, грузчик, упаковщик, комплектовщик.

Также на рынке труда предлагается работа вахтой для граждан Казахстана от работодателей в разных регионах России. По вахтовому методу можно найти работу в таких областях, как строительство, добыча нефти и газа, рыбный промысел, лесозаготовка. Работникам предоставляется и оплачивается проживание, компенсируется проезд. Иногда работодатели обеспечивают своих сотрудников питанием. Вахта длится от двух недель до двух месяцев.

Большинство граждан с казахстанским паспортом приезжает на работу в регионы в пределах российско-казахстанской границы. На достойную зарплату граждане Казахстана могут рассчитывать в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Калининграде. Новый Уренгой и Ноябрьск привлекают открытыми вакансиями на предприятиях газовой и нефтяной промышленности. Работа по разным специальностям предлагается на металлургических, машиностроительных и химических предприятиях Тулы.

Налоги и взносы для казахстанцев

Налоговые ставки для казахов

При оплате государственных сборов казахстанцам следует руководствоваться статьей 73 Договора о ЕАЭС. К доходам иностранных граждан государства-участника применяются те же налоговые ставки, что и к доходам граждан страны, на территории которой эти иностранцы работают.

В России к доходам резидентов применяется ставка 13 %. Однако у работодателя должно быть подтверждение того, что работник с казахстанским гражданством являлся налоговым резидентом, то есть находился на территории РФ 183 дня за предыдущие 12 месяцев. Если иностранец не являлся налоговым резидентом, НДФЛ рассчитывается исходя из ставки 30 %.

Российское законодательство включает работающих в РФ граждан Казахстана в систему обязательного пенсионного страхования. Поэтому они могут оформить СНИЛС и получить впоследствии трудовую пенсию.

Выплаты, начисляемые работодателем иностранные работникам, облагаются страховыми взносами в том же порядке, что и выплаты россиян.

Порядок прекращения трудового сотрудничества

Увольнение иностранцев в России осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Сотрудничество российского работодателя и работника с казахстанским гражданством прекращается, если:

  1. Истек срок действия трудового договора.
  2. Иностранный работник без причины отсутствует на рабочем месте.
  3. Квалификация работника не устраивает работодателя.
  4. Иностранец увольняется по собственному желанию.

Работодатель в трехдневный срок обязан уведомить органы МВД об увольнении иностранного гражданина, в том числе безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС. Уведомление о расторжении трудового договора подается по каждому сотруднику отдельно.

Если трудовые отношения прекратились досрочно, гражданин Казахстана имеет право повторно устроиться на работу в течение 15 дней. В противном случае ему будет необходимо покинуть территорию РФ.

Выгодно ли работать гражданам Казахстана в России

Одно из главных изменений в сфере трудоустройства, которое произошло с момента подписания Договора о ЕАЭС, – это приобретение работающими в России казахстанскими гражданами равных прав с россиянами. Также один из главных плюсов – снижение подоходного налога с 30 до 13 %.

Отсутствуют языковой барьер и требование получить разрешение на работу для граждан Казахстана на территории РФ, а большая часть дипломов об образовании, полученном в Казахстане, не требует подтверждения в России.

Руководство фирм с удовольствием берет на работу сотрудников со знанием казахского языка, предлагает профессиональный рост и достойный уровень зарплаты. Кроме того, у многих российских компаний есть офисы в Казахстане.

Но существуют и трудности в работе на российской территории: разлука с семьей, экономия на расходах, разница в менталитете. Специалист, который хочет работать в России по профессии врача, фармацевта, педагога или юриста, должен получить документ о признании в РФ своего диплома.

Колебания курса рубля также вынуждают трудовых мигрантов подстраиваться под сложившиеся условия. Кроме того, некоторые казахстанцы живут и работают в России на нелегальном положении, что грозит им административной ответственностью в виде штрафа и депортацией.

Видео : Как найти работу в Москве?

Добавить комментарий

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x
закрыть рекламу x